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以案说法 | 有《合伙协议》《股东协议》护身，可以否定分公司负责人的劳动者身份？

以案说法 | 有《合伙协议》《股东协议》护身，可以否定分公司负责人的劳动者身份？

股东或合伙人身份与劳动者身份的重合。在某些情况下，股东或合伙人可能因参与公司的实际运营而具有劳动者身份。例如，如果股东或合伙人除了投资外，还实际参与公司的日常管理或工作，那么他们可能会被认定为劳动者。这种认定需要根据具体情况进行分析，包括劳动的时间、性质、报酬等因素。

动态 | 本所劳动法律专业委员会“典型劳动争议案例及疑难案例分享会”圆满举行

动态 | 本所劳动法律专业委员会“典型劳动争议案例及疑难案例分享会”圆满举行

广东广信君达（东莞）律师事务所劳动法律专业委员会精心筹备并举办了典型劳动争议案例及疑难案例分享会。此次分享会汇聚了劳专委主任卢庆波、执行主任张兴永、副主任刘金兰、副主任曹雷康四位资深律师，他们凭借丰富的实务经验与专业知识，为参会者带来了一场干货满满的知识盛宴，由张兴永律师担任活动主持人。

动态 | 2025年度广信君达东莞律所&北京中银东莞律所&晟典东莞律所羽毛球友谊赛圆满落幕

动态 | 2025年度广信君达东莞律所&北京中银东莞律所&晟典东莞律所羽毛球友谊赛圆满落幕

2025年5月22日下午，一场精彩纷呈的羽毛球联谊交流赛在广信君达东莞律所、北京中银东莞律所、晟典东莞律所三所羽毛球队之间火热展开。这场赛事不仅是一次友好联谊，更是一场实战练兵，为三所搭建了互动交流的平台。

以案说法 | 编程工程师不尽职造成损失，公司要求赔偿100000元合理吗？

以案说法 | 编程工程师不尽职造成损失，公司要求赔偿100000元合理吗？

劳动者在违法解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制义务等情况下，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，《工资支付暂行规定》第十六条也规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

强执专栏 | 强制执行之参与分配制度

强执专栏 | 强制执行之参与分配制度

在强制执行程序中，参与分配制度是解决被执行人财产不足以清偿所有债务时，多个债权人如何平等受偿的一种制度，旨在平衡多个债权人之间的利益，确保各债权人的权益能够得到公平合理的保护，以下是参与分配制度的相关指引与内容：

学术专栏 | “临时工”用工风险全解析：从概念厘清到风控指南

学术专栏 | “临时工”用工风险全解析：从概念厘清到风控指南

“临时工”更多地是对用工形式（如短期性、灵活性）的一种通俗描述，其具体的权利义务必须根据实际用工性质（是劳动关系还是劳务关系）来依法确定。企业不能仅凭口头称呼或合同名称就规避法定责任。

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